根据学校“十二五”发展规划，围绕建立省特色高职院校的建设目标，推动学院实现内涵发展、特色发展、科学发展和跨越发展，科研处结合我院科研工作实际，制定2012年科研工作计划。

一、工作目标
2012年学校科研工作的工作目标是：以学院“十二五”发展规划为指针，围绕建设省级特色高职院校工作要求，力求全面提升教师整体教研科研能力，加强教师教研科研团队建设，加大力度扶持教研科研项目，努力营造浓郁和谐的科研氛围，为学校教育教学的中心工作服务，推动全校教育教学研究工作走上新台阶。

二、基本思路
科研处2012年科研处工作的思路是：为落实学校“十二五”发展规划，提高学校教学科研发展水平，促进学校内涵发展，科研处将进一步加强学习，创新机制，提高管理质量，使管理工作更上一个层次。继续坚持以教学研究为主要的目标导向，同时逐步推进学科基础研究、应用研究和社科理论研究。并且依托湖北省技能型人才培养研究中心这个平台，在研究中心的建设过程中，加强对科研工作和学术骨干培养的力度，努力建设和培养一支有特色、有影响的科研团队；整合和利用校内、外科研资源，实行课题和学报“两手抓”，以较高规格、较高水平科研项目立项为目标，对已立项项目进行中期检查、督促，提高结题率，认真做好学报编辑、出版工作，提高刊物质量，促进课题项目的开展，保证学院科研工作得到长远发展；以学校体制机制创新为契机，理顺学校科研工作管理体制机制，提高管理效能，完善科研管理制度。2012年，除做好科研处常规性工作以外，着重做好以下几个方面的努力。

三、具体措施
1、积极争取课题立项，拓展经费来源，重点搞好教学研究项目的目标导向。继续加强科研项目申报的组织工作（包括校级、省级和国家级），在确保科研项目的数量、层次以及科研经费稳步增长的基础上，重点做好体现学校科研水平与科研实力的省级以上重点项目的组织与申报，加强与上级各主管部门的联系，争取上级行政主管部门的支持，提高我校的课题申报中标率，课题经费的进校率（教育规划、人文社科、科学技术），争取立项在数量及经费支持比过去增长；同时，进一步调动学校各院系、部门等各方面的积极性，特别是发挥广大教师的社会资源优势，鼓励有条件教师积极参与联系与各兄弟院校、科研院所、企业的横向课题研究，深入企业、行业开展调研，在校企合作、工学结合中找课题，争取校外横向科研课题立项及国家级课题立项有所突破。
2、加强科研管理，强化监督职能。管理工作、重在规范。科研管理要重视规范管理工作，2012年，科研处要全面掌握各项目研究进展的情况，对所有在研项目进行及时监控并指导。实行课题目标责任制，课题主持人负有严格执行项目计划进度之责任，要在课题的中期检查、结题等环节上加强管理，改变过去只抓申报、结题而放松中间管理的松散管理方式。要着重抓好三个环节：前期抓立项，中期抓质量，后期抓验收与评奖。
3、启动人文社会科学研究重点基地的各项建设工作，强化基地建设内涵，更好的发挥科研基地在课题项目申报、团队建设、科技创新与人才培养等方面的作用。我校组织申报湖北省高等学校人文社会科学重点研究基地《湖北技能型人才培养研究中心》年前已获得批准，这是一个重大突破。2012年，我们将根据教育部与教育厅关于人文社科重点研究基地的有关规定，要在已经取得成绩的基础上，进一步完善人文社科基地的各项建设工作。包括硬件建设、制度建设、研究队伍建设以及具体各个研究方向的研究工作。使我们的研究中心成为我省特色鲜明、管理创新、具有较高研究水平并创造实践成果的重点研究基地这个目标作出努力。同时也使研究中心为我校的教学科研起好搭建平台和促进发展的作用。
4、为加快实施特色兴校和质量兴校战略，促进学校各项事业全面协调可持续发展，科研处将牵头湖北省“教育综合改革试点项目”——“高职院校运行机制改革”的研究工作。2011年，此项工作以取得了前期研究成果，科研处完成了课题的整体的理论框架。2012年，科研处将联合学校各个相关部门，进行具体分工，努力做好试点项目的研究与推广工作，力争以试点项目为抓手，把改革试点工作与人才培养评建工作结合起来，力争通过这项研究工作来推动我校全局工作健康有序、快速发展，努力创造显著的科学发展实绩及科学研究成果。